Heb jij hart voor de zorg én voor de mensen waarmee je werkt? Ben je een inspirerende en daadkrachtige leider die verbinding creëert en medewerkers in hun kracht zet? En heb je ruime ervaring als leidinggevende binnen de zorg? Dan zoeken wij jou!
Dit betreft een vacature voor tijdelijke vervanging. Als teamleider binnen de locatie RCG heb je de verantwoordelijkheid voor de organisatie van de zorg voor onze bewoners. Je geeft integraal leiding aan een team van circa 60 medewerkers. De teams bestaan uit verpleegkundigen, EVV-ers, verzorgenden (IG), helpenden en zorghulpen. Dat vraagt om overzicht, daadkracht én een warme, menselijke benadering. Je coacht je team, begeleidt hen in hun ontwikkeling en stimuleert zelfstandigheid en eigenaarschap. Je creëert een werksfeer waarin collega’s zich veilig voelen, durven leren en samen groeien.
Naast het coachen van je team houd je je ook bezig met het personeelsbeleid: je voert gesprekken over inzet en ontwikkeling en pakt actief de rol van casemanager bij verzuimcasussen. Een strakke sturing op de personele inzet is essentieel. Jij weet beleid en budget op een slimme manier met elkaar te verbinden en werkt continu aan een gezonde en plezierige werkomgeving.
Verandering schrikt jou niet af, je ziet het als een kans om samen te groeien. Een belangrijk voorbeeld van zo’n veranderproces is de beweging van kwaliteit van zorg naar kwaliteit van leven. Jij weet medewerkers mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen, door goed te luisteren, te betrekken en te zorgen voor een heldere koers.
Ondernemerschap en resultaatgerichtheid gaan bij jou hand in hand met mensgericht leiderschap.
Je beschikt over aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring als leidinggevende in de zorg en beschikt over de kwaliteiten die nodig zijn om deze uitdaging aan te gaan.
Niet alleen wat je kunt telt, we zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en jouw verhaal!
Neem jij ons hierin mee?
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Het liefst ben je per direct inzetbaar, maar uiterlijk op 1 april 2026 voor in eerste instantie de duur van 1 jaar met eventuele mogelijkheid tot verlenging.
Heb je vragen over de vacature? Dan kun je tot 22 januari telefonisch contact opnemen met Roel Caris, regiomanager (zie gegevens hieronder). De sollicitatiegesprekken worden gepland op woensdagochtend 4 februari en/ of maandagochtend 9 februari.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Gewoon
Wij bieden jou:
Bijzonder
Bij Proteion krijg je naast een leuke baan, een passend salaris en fijne collega’s nog veel meer extraatjes. We zien talent in jou en helpen je dit te ontwikkelen op een manier die bij jou past. Tot hoever je groeit, bepaal je zelf. Je mag jezelf zijn, binnen onze professionele kaders. Jouw eigenheid maakt wie je bent. We geven jou:
Jouw team
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Binnen de locatie werk je nauw samen met andere teamleiders en de regiomanager, die jouw leidinggevende is. Ook ben je onderdeel van het regiomanagementteam. Daarin denk je mee over beleid, verbeterprocessen en innovatieve manieren om samen de zorg telkens een stap verder te brengen.
'Je zet medewerkers in hun kracht. Dat is gewoon bijzonder!'
Vind jij die kleine momenten in je werk ook groots? Dan hoor jij bij ons.
Wij zijn Proteion. Natuurlijk zijn wij voor onze cliënten in Noord- en Midden-Limburg dichtbij en vertrouwd, maar dat zijn we vooral ook voor onze medewerkers. Wij zorgen voor wie bij ons werkt. En dat voel je. Want we zien wat jij kunt, maar vooral ook wie jij bent. We kijken vooruit naar de zorg van morgen en geven jou de kans om je professioneel te ontwikkelen. Maar tot welke hoogte je ook wilt groeien bij ons, we weten dat je het kleine niet uit het oog verliest. De momenten samen, dáár doen we het voor. Samen met je team, samen met de cliënt, maar ook samen met onze zorgpartners in de omgeving.
Dat is gewoon bijzonder,
Welkom bij Proteion
|
|
Heb je een vraag over deze vacature?
|